2019年《华讯》第一期姗姗来迟，正如你所看到的那样，《华讯》变了！的确，本期从形式到内容都有了颠覆性地改变，同时编辑部也会加大《华讯》这一重要企业文化平台的宣传展示力度。

 

     关于企业文化的建设，吴董在2018年度总结表彰大会上作了《以华讯文化应对激荡巨变的时代》的主题演讲，表示在激荡变革的时代，在新旧动能转换之际，华讯人更应该以企业文化为武器，同频共振，攻城拔寨，在危机中抓到机遇，在凤凰涅槃二次创业攻坚之年，实现既定目标。吴董指出:

 

    每个来华讯的人首先要认同我们的企业文化，我们的使命。我们要做一家光电信息超融合综合服务商,就是聚焦频谱，在Ka高通量卫星通讯基础上，打造以太赫兹通讯为主要载荷的新一代卫星宽带网络。实现这个使命,要继续保持Ku/Ka波段兼容卫星地面网络商用卫星行业细分领域的全球占有率第一，并最终把太赫兹的通信技术用在卫星上。我们对太赫兹产业的发展也有清晰的发展路径，那就是先从安检、生物检测做起，然后做拒止武器、太赫兹通信。这是我们实现使命的保障。如果不遵循这个路径，我们这艘船就失去了航向。

 

    范总在《凝心聚力，打好2019年二次创业的攻坚战》的讲话中，也特别强调加强企业文化建设，增强队伍的凝聚力。

 

    在我们的工作中，要以企业文化要求自己，按照“担当、引领、突破”的核心价值观，一切以结果为导向，主动作为，敢于担当，全力以赴，竭尽全力做成事做好事。要以“简单、直接、高效、分享“的原则，把复杂的问题简单化，做事情讲究效率，在工作中加强沟通，分享成果，实现开山劈石的合力。

 

    晋人葛洪有言”志合者，不以山海为远；道乖者，不以咫尺为近。“ 我们必须以最大公约数画出最大同心圆，用企业文化保障我们的诺亚方舟乘风破浪，高歌猛进。